都說當下就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻，但大部分家長和學生并不能清楚地意識到這個問題，很多時候只有身處其中，才能真正做到感同身受，選擇什么樣的工作尤為重要！

隨著大學逐漸普及，大學生也不再稀缺，隨處可見的大學生，間接造成了學歷的貶值，以至于越來越多的大學生畢業(yè)后，都不著急找工作，反而將重心轉(zhuǎn)向考研。

學生們希望能通過提升學歷，從而獲得更好的發(fā)展機會，而不是鼠目寸光，只盯著手中握著的優(yōu)勢，大多數(shù)人都能達到的標準，并不能成為收獲一份優(yōu)質(zhì)工作的競爭力。

(資料圖)

都說“眼界高”的父母，不會讓孩子從事這3類工作

實際上我國的家長，在孩子報考專業(yè)、挑選工作時，都會給予孩子一定的意見或建議，甚至直接大包大攬地代替孩子做決定，以至于父母對工作的認知尤為重要。

放眼讓去，我國的孩子們也非常聽父母的話，特別是在大學畢業(yè)挑選工作時，很多都會提前征求父母的建議，也希望父母能在未來的工作中給予一定的支持。

特別是在當今社會嚴峻的就業(yè)形勢下，很多畢業(yè)生都希望能通過家庭背景、人脈，爭取到更大的優(yōu)勢，這也是在職場中極其不公平的現(xiàn)象，卻也是無法改變的現(xiàn)狀。

往往眼界高的父母，都不會讓孩子從事的3類工作：首當其沖的非“白駒過隙”的工作莫屬；簡單來說就是來得快去得快的工作，根本就不能保證長久性的工作特質(zhì)。

比如乘務員、站務員、空乘等，這類“吃青春飯”的工作，對于個人形象都有非常高的要求，特別是這類工作針對的是年輕人，稍微上點歲數(shù)就可能被淘汰，到時候找工作也是難題。

比如網(wǎng)紅、主播等工作，雖然可能在短時間獲得高額的回報，卻很難做得長久，更難發(fā)展成一份穩(wěn)定的工作，很多時候就像是過往云煙一般，熱度散去連溫飽都很難維系。

第2類工作即是“可替代性強”的工作，這類工作通常只要想做，完全不需要過多的技術(shù)含量，更不會過多要求從業(yè)者的學歷或畢業(yè)院校，只要能力出眾就能順利上崗。

比如眼下盛行的銷售、車間技工等工作，看似收入非常可觀，實際上工作的可替代性非常強，很多時候?qū)W歷高的人，不一定能在這類行業(yè)中工作得長久，工作的離職率非常高。

往往是越豁得出去的人，銷售業(yè)績要高出很多，業(yè)績稍微不如別人，很可能直接就被踢出局了！第3類就是“反差極大”的工作，和當下局勢完全大相徑庭的工作。

比如導游、旅游業(yè)從業(yè)者、實體店經(jīng)營者等工作，這些都是完全和當下局勢背道而馳的工作，享有好的發(fā)展前景根本就是天方夜譚，學生的前程也會因此受到限制。

大學生在挑選工作時，需要重點注意的地方有很多，別不當回事兒

大學生人數(shù)在逐年上漲，任何一個領(lǐng)域的空缺，也很快都會被填補上，以至于大學生就業(yè)問題遲遲得不到更好地解決，很多大學生不得不咬緊牙關(guān)堅持著。

有的大學生將目光轉(zhuǎn)向考研，希望能通過提升學歷，從而提高自身的優(yōu)勢；有的學生報考國考或省考，希望能借此端起“鐵飯碗”；還有的學生索性直接假借備考回家啃老。

不管是任何一種選擇，對大學生而言都不是最好的發(fā)展方向，他們在挑選工作時，需要重點注意的地方有很多，還真別不當回事兒，其中就包括對從事工作的興趣度。

每個大學生在挑選工作時，一定不能忽略對工作的興趣度，這將決定未來工作中的積極性，只有在從事感興趣的工作時，才愿意主動投入更多的時間和精力。

除此之外，就是工作的可持久性，大學生們不能為了工作而工作，但也不能完全不考慮工作未來的發(fā)展前景，只有從事一份有發(fā)展的工作，才能逐漸完成升職加薪。

【筆者有話說】

每當大學生臨近畢業(yè)時，多少都會對未來的發(fā)展感到迷茫，這是在正常不過的現(xiàn)象，希望大學生們不要將這種情緒當成過不去的坎，眼下的困境不能決定未來的前程。

希望大學生們都能將自認為艱難的處境，當成人生當中的一場閱歷，咬牙挺過去了，以后就都是好日子，大學生的前程也不是一份工作就能決定的，趁著年輕還是要大膽地去嘗試！

今日話題：如果是你，你會聽從家長的意見，否定自己感興趣的工作嗎？